近日，国家旅游局人事司陈献春司长在省旅游局人教处领导的陪同下来苏调研旅游人才工作。陈司长一行首先来到苏州旅游人才市场，听取市场成立近四年来的运作情况汇报，实地了解旅游人才专场招聘会和网上招聘流程和效果，详细询问苏州旅游人才网与苏州区域人才交流活动对接情况，并就国家旅游局在旅游人才市场开拓和交流方面的设想与旅游人才市场管理人员进行了深入探讨。

        在苏期间，陈司长一行召集江苏省旅游局、苏州、无锡两市旅游管理部门和相关企业负责人召开了旅游人才工作座谈会，详细听取苏锡两市在人才培养和教育培训方面的具体做法和意见建议。苏州市旅游局、苏州大学、旅游财经高等职业技术学校、经贸职业技术学院、苏州中旅国际旅行社、胥城大厦、苏州乐园的相关负责人根据国家局的调研要求，结合实际，畅谈了体会，提出了建议，为国家局人才工作决策提供了详细的第一手材料。苏州市旅游局还就紧缺人才培养、网上培训等工作进行了书面汇报。

　　 座谈会结束前，陈献春司长发表了总结讲话，他说，国务院关于加快旅游业发展的政策意见出台后，国家旅游局正在着手研究下一步的重点工作。人才是行业发展的关键因素，可以说人才的质量决定行业的成败，国家局正在考虑与教育、人力资源等部门加强合作，创造有利于人才脱颖而出、成长发展的环境，鼓励优秀人才进入旅游行业，支持各地为培养优秀实用人才开展探索和尝试，也希望像苏州这样的重点优秀旅游城市在人才开发方面进行标准化、精品化和有针对性的试点，积累有益经验，向全国推广。